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2017年人力资源师三级基础知识课后练习

试卷专业:人力资源管理师    试卷级别:三级    题目数量:65    试题热度:1055次     最高得分:100分    
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1、单选

收入政策在社会经济中的作用不包括(  )

A.有利于社会经济的快速发展

B.有利于宏观经济的稳定

C.有利于资源的合理配置

D.有利于缩小不合理的收入差距

2、单选

通常的基尼系数在(  )

A.0.1~0.2

B.0.2~0.3

C.0.1~0.3

D.0.2~0.4

3、单选

《劳动法》的基本原则不包括(   )

A.保障劳动者劳动权的原则

B.劳动关系民主化原则

C.物资帮助权原则

D.劳动者平等原则

4、单选

劳动合同制度、劳动标准制度、职业培训制度、社会保险和福利制度等构成( )。

A.劳动合同法
B.劳动权利法

C.劳动法体系

D.劳动保障体系

5、单选

劳动法律关系的种类不包括(   )。

A.劳动合同法

B.劳动行政法律关系

C.劳动民事法律关系

D.劳动服务法律关系

6、单选

(   )的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A.劳动法律事件

B.劳动法律关系

C.劳动法律效力

D.劳动法律后果


7、单选

劳动法律事实包括(  )和劳动法律事件。

A.劳动法律行为

B.劳动法律的关系

C.劳动法律效力

D.劳动法律后果

8、单选

(  )是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性及长远性的谋划与方略。

A.企业调整

B.企业发展

C.企业战略

D.企业规划

9、单选

环境因素调研的主要方法不包括(  )。

A.获取口头信息

B.获取书面信息

C.获取环境信息

D.专题性调研

10、单选

(   )是根据调查的信息,对外部环境中某些因素的今后发展及本企业经营的影响用科学的方法进行预测,为企业进行经营决策提供数据。

A.企业内部环境预测

B.企业外部环境预测

C.企业内部环境评估

D.企业外部环境评估


11、单选

经营环境的微观分析不包括(  )。

A.现有竞争对手分析

B.潜在竞争对手分析

C.替代产品或服务威胁的分析

D.供应渠道的分析

12、单选

经营环境的宏观分析不包括(  )。

A.政治法律环境

B.经济环境

C.组织环境

D.技术环境

13、单选

(   )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

A.态度

B.认知

C.智慧

D.谦虚


14、单选

(  )指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度。

A.工作成就

B.工作绩效

C.工作满意度

D.工作态度

15、单选

(  )是指个体对其他个体的知觉。

A.个体知觉

B.社会知觉

C.归因

D.群体知觉

16、单选

(  )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。

A.内因

B.外因

C.归因

D.知觉

17、单选

(  )分离了三个情景因素,认为这是决定领导行为有效性的关键。

A.科特

B.费德勒

C.梅耶

D.贝克尔

18、单选

心理测验的类型按测验方式不可分为(  )。

A.纸笔测验

B.描述测验

C.操作测验

D.情景测验

19、单选

(  )不属于人力资本投资的特征。

A.连续性、动态性

B.主体与客体具有同一性

C.投资者与收益者的你完全一致性

D.收益形式单一

20、多选

多选

劳动力供给弹性分为(    )。

A.供给无弹性

B.供给有无线弹性

C.单位供给弹性

D.供给富有弹性

E.供给缺乏弹性

21、多选

劳动力弹性需求分为(     )。

A.需求无弹性

B.需求有无线弹性

C.单位需求弹性

D.需求富有弹性

E.需求缺乏弹性

22、多选

劳动力市场均衡的意义包括(    )。

A.劳动力资源的最优分配

B.同质的劳动力获得同样的工资

C.充分就业

D.市场经济的平衡

E.劳动力供需平衡

23、多选

生产要素分为(    )。

A.土地

B.劳动

C.资本

D.企业家才能

E.福利

24、多选

货币工资的影响因素包括(     )。

A.货币工资率

B.工作时间长度

C.相关的工资制度与安排

D.市场经济变动

E.市场需求

25、多选

福利的特征包括(    )。

A.福利支付以劳动为基础

B.法定性

C.企业自定性

D.灵活性

E.多变性

26、多选

失业的类型包括(    )。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.非结构性失业

E.季节性失业

27、多选

解决技术性失业的办法包括(     )。

A.推行积极的劳动力市场政策

B.强化职业培训

C.普遍的实施职业技能开发

D.超前的职业指导和职业预测

E.低费用的人力资本投资计划

28、多选

失业的影响包括(    )。

A.造成家庭生活困难

B.劳动力资源浪费的典型形式

C.影响劳动者精神需要的满足程度

D.造成市场动荡

E.影响社会稳定

29、多选

对就业总量影响最大的宏观调控政策包括(   )。

A.财政政策

B.货币政策

C.收入政策

D.支出政策

E.市场经济政策

30、多选

《劳动法》的基本原则是(   )。

A.保障劳动者劳动权的原则

B.使生产受到影响也要坚持安全第一的原则

C.劳动关系民主化原则

D.物资帮助权原则

E.依法行使的基本原则

31、多选

劳动法体系的劳动制度构成包括(   )。

A.促进就业法律制度

B.劳动合同和集体合同制度

C.劳动标准制度

D.职业培训制度

E.社会保险和福利制度

32、多选

劳动法律关系的种类包括(   )。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.岗前培训法律关系

E.保障安全生产法律关系

33、多选

劳动法律关系的特征(   )。

A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态

B.提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则

C.劳动法律关系的内容是权利和义务

D.劳动法律关系的双务关系

E.劳动法律关系具有国家强制性


34、多选

劳动法律关系的主体包括(   )。

A.企业

B.个体经济组织

C.国家机关

D.事业组织

E.社会团体

35、多选

企业战略的特征包括(   )。

A.全局性

B.系统性

C.长远性

D.风险性

E.抗争性

36、多选

企业外部调研的方法主要包括(   )。

A.获取口头信息

B.获取书面信息

C.外部环境预测

D.获取电话信息

E.专题性调研

37、多选

经营环境的微观分析包括(   )。

A.现有竞争对手的分析

B.潜在竞争对手分析

C.替代产品或服务威胁的分析

D.顾客力量的分析

E.供应商力量的分析

38、多选

经营环境的宏观分析包括(   )。

A.政治法律环境

B.经济环境

C.技术环境

D.社会文化环境

E.人文环境

39、多选

企业的总体战略有(   )。

A.进入战略

B.发展战略

C.稳定战略

D.撤退战略

E.并购战略


40、多选

影响消费者购买行为的主要因素包括(   )。

A.文化因素

B.社会因素

C.个人因素

D.市场因素

E.心理因素

41、多选

市场营销的策略包括(   )。

A.产品策略

B.定价策略

C.包装策略

D.分销策略

E.促销策略

42、多选

人际关系与沟通的阶段包括(   )。

A.选择或定向阶段

B.试验和探索阶段

C.加强阶段

D.融合阶段

E.盟约阶段

43、单选

(   )是指产品由企业(生产者)向最终顾客(消费者)移动过程中所经过的各个环节,或企业通过中间商(转卖者)到最终顾客的全部市场营销结构。

A.产品策略

B.定价策略

C.分销策略

D.促销策略

44、单选

产品组合策略属于(   )。

A.产品策略

B.定价策略

C.分销策略

D.促销策略

45、单选

影响消费者购买行为的主要因素不包括(   )。

A.文化因素
B.市场因素

C.个人因素

D.心理因素

46、单选

下列不属于风险决策方法的是(  )。

A.收益矩阵

B.决策树

C.敏感性分析

D.乐观系数决策

47、单选

下列不属于一般竞争战略的是(   )。

A.低成本战略

B.高成本战略

C.差异化战略

D.重点战略

48、单选

企业的总体战略不包括(  )。

A.进入战略

B.发展战略

C.稳定战略

D.重构战略

49、单选

单选

SWOT分析方法的内容不包括(   )。

A.企业内部优势

B.企业内部劣势

C.企业外部环境机会

D.国家经济政策的威胁

50、单选

(   )是指政府以控制货币供应量为手段,通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政对策

B.支出对策

C.货币对策

D.收入对策


51、单选

对就业总量影响最大的宏观调控政策不包括(   )

A.财政政策
B.支出政策

C.货币政策

D.收入政策

52、单选

由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响所导致的失业称为(  )

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

53、单选

下列不属于失业类型的是(  )

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.非结构性失业

54、单选

福利的特征不包括(  )

A.以劳动为基础

B.法定性

C.企业自定性

D.激励性

55、单选

下列不属于货币工资的影响因素的是(  )

A.货币工资率

B.工作时间长度

C.工作效率

D.相关的工资制度安排

56、单选

劳动力需求富有弹性表示为(  )

A.Ed=0

B.Ed=1

C.Ed〉1

D.Ed〈1

57、单选

劳动力需求有无限弹性表示为(  )

A.Ed=0

B.Ed→∞

C.Ed〉1

D.Ed〈1

58、单选

(  )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

A.经济变动

B.经济周期

C.经济交换

D.经济变更

59、单选

劳动力无弹性表示为(  )。

A.ES=0

B.ES=1

C.ES〉1

D.ES〈1

60、单选

劳动力供给富有弹性表示为(  )

A.Es=0

B.Es=1

C.Es〉1

D.Es〈1

61、单选

(   )是指在一定市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。 

A.劳动力供给 

B.劳动力总量

C.劳动力需求

D.劳动力市场

62、单选

资源的有限性称为(  )的稀缺性。

A.消费

B.物质

C.需求

D.资源

63、多选

(   )是人力资源开发的理论体系内容。

A.心理开发

B.生理开发

C.伦理开发

D.智力开发

E.技能开发

120:00
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