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人力资源师微课-每日一练

级别:三级主讲:刘老师

组织理论与组织设计理论-每日考点

级别:二级主讲:刘老师

员工招聘活动的实施

级别:二级主讲:刘老师

绩效考评指标与标准设计

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人力资源师培训课程及费用
提升班
取证班
适合人群

理论基础比较薄弱,准备从事人力资源工作或是负责人力资源一部分工作的学员

零基础或信心不足,需要全面辅导的考生配套服务完善,享有免费重学保障

基础课程

预习直播梳理教材上的知识脉络,帮学员理清教材各章节思维导图。

教材精讲全书知识点逐一讲解,进一步加深对于教材知识的理解

考点突破考前重难知识串讲,压缩教材和考试范围。提炼教材内容并带到具体的单选多选题或是案例题中,并对短板强化性、针对性讲解起到初步的考点检测效果。

专业答疑专业课老师会安排特定时间, 回答学生关于当前所学课程内容的提问。

论文指导学员写完论文后,交专业老师审核(限两次),如有不合格的部分,会指导学员修改,以达到一次通过论文考核的目的。

考前特训封闭式集中授课,汇集华商强大的师资队伍及专业的教研信息,提炼考前必考点,助您快速备考考试。

配套赠送

1赠送教材
最新版官方指定用书《企业人力资源管理师(基础知识)》、《企业人力资源管理师(三级、二级、一级)》

2在线题库
分为真题题库、章节练习等子题库,学员可以在学习完教材知识后实时进行在线自我检测,检查自己的学习效果,查漏补缺,有针对性进行加强;

3在线答疑
专业老师会定时在线回答学员提出的问题,帮助学员理解学习内容;

4学习服务
学员不清楚、拿不准的问题,辅导老师会及时进行答疑,有问必答;

5学习督导
辅导员老师督促学习,查漏补缺,保证学员的学习效果;

6模拟考试
针对人力资源管理师考试的实际情况,完全真实的考试场景,完全相同的考试氛围。让您领先一步,未考先胜;

7考前特训
封闭式集中授课,汇集华商强大的师资队伍及专业的教研信息,提炼必考点,助您快速备考考试;

8每日考点
针对考试中的选择题考点,将每章每节的考点细化分解,并通过微课的形式每天定期发布,让学员可以抓住一切可利用的碎片时间学习,提升对于选择题考点的熟悉程度;

9通关宝典
复习口袋书方便随身携带,提高了学习的便捷性,是对教材知识点和考点的浓缩,真正将教材变小变薄,且对每个知识点的考察方式进行了预测;

10论文指导
由专业老师审核(限两次),如有不合格的部分,会指导学员修改,以达到一次通过论文考核的目的。

11实操技能
包括“HR素质课程(书写技巧、表达技巧和沟通技巧)、HR实战技能(规划、招聘、培训、绩效和薪酬)、HR常用办公软件(Word、Excel、PPT和Visio)

1赠送教材
赠送最新版官方指定用书《企业人力资源管理师(基础知识)》、《企业人力资源管理师(三级、二级、一级)》

2在线题库
在线题库,分为真题题库、章节练习等子题库,学员可以在学习完教材知识后实习进行在线自我检测,检查自己的学习效果,查漏补缺,有针对性进行加强;

3在线答疑
专业老师会定时在线回答学员提出的问题,帮助学员理解学习内容;

4学习服务
考试提醒:临考前,辅导员老师会提醒同学需准备的材料、考试时间及科目,备考技巧等;

5学习督导
辅导员老师督促学习,查漏补缺,保证学员的学习效果;

6模拟考试
针对人力资源管理师考试的实际情况,完全真实的考试场景,完全相同的考试氛围。让您领先一步,未考先胜;

7考前特训
封闭式集中授课,汇集华商强大的师资队伍及专业的教研信息,提炼必考点,助您快速备考考试;

课时费用

课时三级:284课时    二级:259课程

费用三级:980元     二级:1180元

课时三级:167课时    二级:180课程

费用三级:780元     二级:980元

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基础班型
  • 每日考点
  • 劳动关系考点解析
  • 计算题考点解析
  • 主观题考点解析
  • 专员级技能提升
  • 主管级技能提升
  • 课程介绍
  • 课程时长
  • 有效期
  • 课程价格
  • 对人力资源管理师考试中选择题部分的考点进行细化分解,利用微视频(每个视频5分钟左右)的形式进行考点的归纳讲解,每次讲解一个考点,方便学员记忆。
  • 80个视频
  • 1年有效
  • ¥200

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