人力资源管理师-新年广告

人力资源管理师考试论文答辩流程及注意事项

热度:510次发布时间:2018/12/26 14:36:14来源:何

人力资源管理师

  一、答辩的主要程序和要求

  1、考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。

  2、答辩由评审委员会主席主持,主席宣布答辩开始。

  3、答辩人作论文陈述,汇报论文的主要内容和需要说明的问题,时间不超过5分钟。

  4、评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)。

  5、答辩人进行口头答辩,时间不超过2分钟。

  答辩开场白

  尊敬的评审老师,你们好!

  很高兴有机会参加这次论文答辩,根据要求,我撰写的人力资源管理师论文题目是:《XXXXXXXXX》,接下来,我作一下简短的陈述:“……”

  二、应做的必要准备

  1、陈述要全面、流利、简练(建议反复练习一下)

  2、掌握论文中涉及的基本理论

  3、对涉及的理论分析、方法、原则问题要熟练掌握

  4、您认为合格的人力资源管理师应具备什么素质?

  5、结合实践谈谈自己对该理论有何新的认识?

  6、你为何选择写这个主题的论文?

  7、当前人力资源管理中都存在什么问题?您认为应该如何解决?

  8、你所提出的解决方法,是否有成功的案例?

  9、为何要选择做HR这一行?

  10、论文的主题是什么?

  11、论文的研究问题是什么?为什么选择这个问题来研究?

  12、论文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论?

  13、学术界对这个问题的研究已经达到了什么程度?有几种代表性观点?各有哪些代表性著作和文章?您自己倾向哪种观点?为什么?

  14、在写论文时,收集了哪些方面的资料,是怎样收集的?

  15、论文的最重要的参考文献是哪一篇?请简单介绍其主要内容。

  16、论文的主要创新点有哪些?

  17、论文对人力资源管理实践有何指导意义?

  18、您的研究存在哪些局限与不足?

  19、论文所涉及的主题还可以从哪些方面进一步深入研究?

  20、可能抛开论文以外,问你几个与工作相关的话题。

  三、注意事项

  1、保持良好的心态,做好充足的心理准备

  2、练习微笑,练习在压力下的微笑

  3、务必在周六八点半前到达指定地点,不要勿勿忙忙赶往答辩地点。

  4、答辩地点看示意图

  5、个人形象要适当修饰一下,服装穿着要稳重、得体,体现职业人士的感觉。

  6、务必带好你的身份证、准考证。

  7、进门不需要自我介绍,向评委老师问好就行。

  8、对答辩老师一定要注意礼仪,而且一定要问好,回答一定要谦虚,有争议的问题,可以商榷,不要争辩。

  9、自己最好准备一份论文备份在手,以备随时查阅。

  四、评分标准:采用分项评等计分的方法。

  即对①语言表达能力,②逻辑思维能力,③应变能力,④专业能力四项分别评等计分


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