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2020下半年黑龙江人力资源师一级考试范围

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发布时间:2020/5/16 17:34:19 编辑:王老师热度:374

  2020上半年人力资源师一级考试也就这样了,大家就期盼者2020下半年人力资源师一级考试吧。那么,想报考2020下半年黑龙江人力资源师一级考试的考生想知道2020下半年黑龙江人力资源师一级考试范围有哪些?华商教育就来和各位考生谈谈。更多考试资讯请关注华商教育。

  随着人力资源师一级考试的火爆,越发多的人都来考人力资源师一级证了,想考2020下半年黑龙江人力资源师一级考试的考生先来了解一下2020下半年黑龙江人力资源师一级考试范围有哪些吧。

  2020下半年黑龙江人力资源师一级考试范围如下:

  人力资源师一级考试范围之《理论知识》,题型是单项、多项选择题。

  人力资源师一级考试范围之《专业技能》,人力资源师一级考试专业技能考核的题型包括简答题、综合题。

  人力资源师一级考试范围之《综合评审》,《综合评审》考核方式有三种方式,各省考核形式不一,具体采用哪种考核方式以当地规定为准。

  人力资源师一级考试范围内容之《综合评审》考试方式一:文件筐

  闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

  人力资源师一级考试范围之《综合评审》考试方式二:论文写作

  闭卷考试,从给定的几个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,通常要求1500字以上。

  人力资源师一级考试范围之《综合评审》考试方式三:论文+答辩

  开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。不想错过人力资源师一级考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,可以申请“ 免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以及时收到短信通知。

  2020下半年黑龙江人力资源师一级考试范围之综合评审试题

  综合评审试题主体由5部分组成,即情境、任务、公文处理表示例、公文一至十以及对应的公文处理表一至十。

  1.情境:主要包括题目所涉及企业的背景信息、目前现状、面I临的主要问题、考生的角色、考生的工作关系。

  2.任务:交代考生的答题时间、答题要求(具体见本文第三部分)。这部分信息非常重要,因为它直接告诉了考生答题的要求和原则,一是考生的答题内容是处理公文的思路、措施和意图;二是要注意10件公文之间的相互关联;三是提示考生答题的思路,要考虑到某一问题的信息来源、沟通的重要性、权责利对应原则、管理的权变原则等因素。

  3.公文处理表示例:给考生展示答题的格式和行文风格。

  4.公文一至十:即考生需要处理的10件公文,包括来自上级、下级、同事或外部机构的电话留言、电子邮件、通知、信件,等等。

  5.公文处理表:考生在此回答如何处理不同公文涉及的问题。文件筐测试的考试时间为3个小时,考生有足够的时间仔细阅读题目。考生首先应当仔细阅读文件筐给出的情境资料,这样有助于形成回复公文的主要思路。下面我们分别从读题、答题和检查3个环节来讨论如何应对文件筐测试。


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