2018新春庆典活动-人力

你做hr多少年,薪资达到期望了吗?

热度:64次发布时间:2018-01-04 17:43:26来源:王

  ,企业人力资源管理部可以算的上是企业的核心部门

  整个企业从上到下的人员管理都是由该部门一手操办。

  现如今对于人力资源管理师的管理也更加严格,

  强调必须要有人力资源管理师资格证书才能上岗。

  你现在是不是正在人力资源职场打拼呢

  工作几年了

  想拿高薪人资六大模块你又摸了几个了

  招聘你有行业内的人脉积累没

  处理员工关系时对地方性法律法规是否已经烂熟于心

  基础事务性工作是否扎实的完全没有产生劳动争议的可能

  培训手上有讲师和内容资源没,培训需求是否跟企业战略结合,把工作做到老板心坎上了

  薪酬福利是否发挥了功能最大化

  人资战略规划是否跟公司保持一致

  ......

  这个专业注定不可能像金融IT那样一夜暴富,积累期会很痛苦

  但请坚持。

  hr 路人甲:07年毕业,英语专业,一直从事HR,外企,坐标魔都,开始工资为2600每月,现在做到人事总监,80万年薪。

  hr 路人乙:女,人力资源专业,工作第三个年头,互联网公司就职,坐标广州,人事主管,刚进入10w。

  一起来说说,你的期望值达到了吗你是什么情况呢》》

  根据行业、企业规模、效益的不同,人事们的薪水也不同。

  从普通的人事助理到人力资源总监,其间要经历漫长的过程,少则几年,多则十几年。

  在一般的民营企业,人事助理年薪可能2―3万元左右,HR总监年薪可能10―15万元左右。

  而在较好的外企,一般人事年薪有3―5万元,主管经理级别大概6―10万,HR总监的年薪能达到10―40万,多的甚至可以拿到80万元。

  总体而言,人力资源这一职业发展还有有不错的成长空间。而且目前专业化、职业化的人力资源主管还存在着一定缺口,随着人力资源管理的专业价值在企业日益突显,在未来相当长的一段时间里,这个职业将继续被看好,薪酬水平也将呈现上升趋势。


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