8月活动-人力资源管理师

人力资源师报考条件是什么?

热度:1396次发布时间:2014-08-18 21:40:43来源:华商教育

人力资源管理师2018年11月准考证打印入口

      人力资源师报考条件是什么?报考条件高吗?我能报考吗?考试难吗?人力资源管理工作做什么呢?考取职称后是否就能从事人力资源管理工作了呢?下面就让华商教育来告诉你!

    人力资源师全称
人力资源管理师,主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作,是现代企业不可或缺的职位。然而是否任何人都能做人力资源管理的工作呢?答案明显是否定的。该职位的工作具有很强的专业性,从业人员不仅要有很强的理论功底,还要有较强的实际操作能力,这样才能将所学知识的应用最大化。遗憾的是,目前很多从业人员通常还在以往的工作经验中寻求解决问题的答案,亦或是闭门造车,费时且效率不高。


人力资源师分为4个等级,分别是1-4级,
       1级人力资源管理师目前是我国最高的职称,主要考取的对象是一些已经从事人力资源管理工作多年的企业高管,他们已经拥有丰富的实战经验,在配合相应的理论基础,能更完善的帮助企业并凸显出自我的价值。
其报考条件也相对苛刻:1、博士毕业3年,硕士研究生毕业6年,本科毕业9年;2、连续从事相关工作19年;3、有二级证书,连续从事相关工作3年;


       2级人力资源管理师目前是考取相对普片的级别,主要考取的对象是一些从事人力资源工作几年时间,想在提升自己的职位,或做行政工作多年,准备转做人力资源管理工作的人。
其报考条件大部分从业者均能报考:1本科毕业5年,专科毕业8年;2、连续从事相关工作13年;3、有三级证书,连续从事先关工作4年;4、有三级证书,连续从事相关共组3年,二级培训合格;5硕士研究生以上学历,连续从事相关工作2年;


       3级人力资源管理师主要适合一些刚从事人事或行政工作的朋友,或准备去从事人事或行政工作的朋友考取。
其报考条件也相对宽松一点:1、本科大三下学期可报名,开学校证明;2、专科毕业三年;3、连续从事相关工作6年;4、有四级证书,连续从事相关工作4年;5、有四级证书,连续从事相关工作3年,三级培训合格;6、本科毕业一年;7、硕士研究生以上学历;

    4级人力资源管理师是我国目前最低的职称,简单来说满18岁就能考了。
   
    人力资源管理师考试属于题库型考试,通过我校“智能学习系统”的帮助,可以轻松过关,所以相信自己,更要相信华商!我们一定能给你带来一次不一样的培训体验。

    记住:你没有考过人力资源管理师,是因为你没有来华商学习。考过了不能胜任人力资源管理工作,更是因为你没有来华商教育学习

    相信自己,相信华商!

    对应以上的各种要求,相信您也对人力资源师的报考条件相对的了解了,如果还有任何不清楚的地方可以随时咨询我们的任何老师,咨询热线:400-011-2880 或到我们的官网:www.cdhsjy.com 浏览查看,华商教育所有老师当为您竭诚服务!


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