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如何高效备考2020年人力资源是考试?

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发布时间:2020/2/12 10:10:33 编辑:李热度:63

  2020年上半年人力资源管理师考试将在5月考试,目前受疫情的影响不知道是否考试会延后,但是各位考生需要了解的是,如果想要通过考试,就需要好好地备考,而往往需要一个好的备考方法,下面为了2020年参考的考生,华商教育的小编就给大家来详细的盘点一下。

  一、以往考生情况分析

  (1)统考考试题型难度大,知识点多(应试为主)。

  (2)考生大多是非本专业学生,欠缺理论知识。

  (3)不熟悉类似考试,抱着考场临时发挥的侥幸心态。

  (4)考生几乎都是在职人员,没有足够的时间复习。

  二、复习方法

  (1)至少看三到四遍书

  第一遍:粗看,了解教材大概内容,整理出框架,归纳内容大纲。(把书看薄)

  第二遍:细看,一字一句地看,注意一些边边角角的字眼,看完后进行相应的练习。(做笔记)

  第三遍:精看,根据归纳的大纲,回忆教材内容,对于一些重要的知识点,用自己的话进行表述。(把书看厚)

  第四遍:选着看,根据名师讲义的重点内容看。(把书看薄)。

  (2)做题

  ①每复习完一章,做一遍相关的练习题。同样的题目反复做。

  ②考前20天开始做历年真题,至少保证一周一套。

  (3)答题技巧

  ①按照题目的不同要求回答问题。选择题的回答在于回答问题的准确性,简答题的回答则要求把握答案要点的正确性与全面性,否则就不能得分或得不到满分。

  ②在做计算题时,考生不要只追求计算结果的正确性,还要注意计算过程的合理性与条理性,并且要有相关的理论依据。

  ③回答案例分析题时,考生要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知条件,应首先把握试题的关键点,并在此基础上进一步运用已学的基本概念、基本原理和基本方法,对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析,最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。

  ④答题时,考生一定要认真、仔细。例如,选择题备选项中有许多相近相似的选项,虽然其干扰、迷惑作用是很强,但是考生可以采用比较法、排除法或筛选法,找出正确的答案。

  按照以上的学习方法,对于各位考生有很大的帮助,同时华商教育也为大家盘点了人力资源管理师考试通关宝典,希望对大家有所帮助。

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