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人力资源管理师二级考试难不难?

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发布时间:2019/7/19 10:06:55 编辑:李热度:178

人力资源管理师二级考试难不难?配图

  随着2019年下半年各地区公布人力资源管理师报名的时间,很多小伙伴都在准备报名,不过对于拿捏不定的小伙伴还在纠结自己应该报考哪个等级的人力资源管理师。今天小编就从收到的私信中就给大家说一下人力资源管理师二级的考试难不难?

  考试难易度分析人力资源管理师考试难度

  1. 不同考生存在难易差别

  第一,年龄条件的影响。

  年龄在30岁左右的考生,有一定的人力资源管理师的工作经验、并具有在一定规模公司从业背景的,这类考试年龄也适中,对于知识点理解快,善于应用。他们考试通过率是比较高的。

  如果年龄偏大超过45岁的考生在应试这一方面有一定的困难。虽然有丰富的工作经验,但是年龄上不占优势,可能在做题的时候反应力就不如30岁左右的学员。

  第二,对于知识的学习不扎实。

  很多学员都是上班的同时,还要兼顾学习和考试。所以对于学习的时间是比较少的,对于教材也是知一半解,在这种情况下,考试复习的不彻底,在不了解考试的情况下盲目“裸考”,导致对考试认知出现偏差,认为考试难以通过。

  第三,从事人力资源管理业务的时间长短。

  考题难易程度的感觉,与每个考生的业务经验,知识的广度、深度,所在单位的规模、行业与管理水平,在人力资源管理行业从事的时间长短,还有自己平时的学习状况,都是有一定的影响。

  2.考试级别难易程度

  人力考试级别由低到高分为4-3-2-1级。而二级考试还是有一定难度的。二级需要有一定工作经验才可以报名,考查的实践的部分相对会多点。需要保持正确的学习心态,认真看书。相对于三级人力资源管理师二级的考试还是要花费一些功夫。

  延伸拓展:

  考试需要考的科目

  二级考核3个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

  考试的内容

  企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:

  (1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

  (2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

  以上就是关于人力资源管理师二级考试的难度,想要报考的小伙伴也不要气馁,2019年下半年考试在即还是要抓紧时间备考,争取一次通过考试。同时华商教育也为大家准备了通关宝典,希望对大家有所帮助!

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