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人力资源管理师证书的含金量为什么如此之高?

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发布时间:2019/7/19 14:13:15 编辑:李热度:216

人力资源管理师证书的含金量为什么如此之高?配图

  现代社会有很多职业被淘汰了,而且国家也取消了很多的证书,但是有的证书一直以来都是深受重视,发展前景也是非常好的,这个证书就是人力资源管理师证书,由于2019年下半年人力资源管理师证书报考即将开始,华商教育的小编就给大家来盘点一下人力资源管理师证书的含金量!

  为什么人力资源管理师证书的含金量这么高呢?

  1、人力资源管理师已经越来越被认可,含金量越来越高,特别是一二级证书的含金量,现在三级人力资源管理师证书以为成为大企业的敲门砖了。

  2、国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。而且人力资源管理师证书是终身有效

  3、在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作对于一个企业的发展来说尤为重要,所以做好人才的管理能够让企业合理的运作。而且从国家发布《人力资源市场暂行条例》就可知其重要性了。

  4、近年来,国家逐步取消了那么多的职业资格证书,但是人力资源一直都没有被取消,报考人数还在持续增加。而且人力资源管理师是人民日报发布的含金量最高十大证书,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

  在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪:

  总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。

  高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温。含金量自然而然的就上升了。

  对于以上就是关于人力资源管理师的含金量,相信各位小伙伴也已经对人力资源管理师证书的含金量有了详细的了解,想要了解更多关于人力资源管理师的相关信息,可以关注华商教育人力资源管理师频道!

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