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人力资源管理师在企业中有什么作用?

标签:作用职位
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发布时间:2019/7/20 17:36:12 编辑:李热度:178

人力资源管理师在企业中有什么作用?配图

  人力资源管理师在公司里有什么作用?很多报考人力资源管理师的小伙伴都在询问小编这个问题,对于人力资源管理师在企业的中做了,可以说是不可缺失的一部分,对于人力资源在企业中的作用,小编今天就给大家盘点了一些!

  (1)获取

  根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。

  a.工作分析:是人力资源管理的基础性工作。就是对每一个职务都进行描述,该职位应该做什么工作,编写出岗位说明书。

  b.人力资源规划:是将企业对人员数量和质量的需求与人力资源的有效供给相协调。合理安排员工,不浪费任何人力资源。

  c.招聘与挑选:应根据对应聘人员的吸引程度选择最合适的招聘方式,吸引应聘者来公司面试,为公司招收更多优秀的人才。

  (2)整合

  通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念,使之形成高度的合作与协调,发挥集体优势,提高企业的生产力和效益。

  (3)保持

  通过薪酬、考核,晋升等一系列管理活动,保持员工的积极性、主动性、创造性,维护劳动者的合法权益,保证员工在工作场所的安全、健康、舒适的工作环境,以增进员工满意感,使之安心满意的工作。

  (4)发展

  通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发,促进员工知识、技巧和其他方面素质提高,使其劳动能力得到增强和发挥,最大限度地实现其个人价值和对企业的贡献率,达到员工个人和企业共同发展的目的。为员工制定合理的培训计划,提高员工的综合素质。

  对于以上就是人力资源管理师在企业中的作用,对于想要报考人力资源管理师的小伙伴,可以抓紧时间备考,同时华商教育也为大家准备了人力资源管理师历年真题,希望对大家有所帮助!

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