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2019年人力资源管理师三级考试需要论文答辩吗?

标签:报考条件
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发布时间:2019/10/8 11:18:11 编辑:李热度:210

2019年人力资源管理师三级考试需要论文答辩吗?配图

  2019年人力资源管理师考试的各个省份都在进行报名,甚至有些省份已经截止了报名,而对于今年人力资源管理师的报名时间是非常紧的,很多小伙伴都非常混乱,不知道自己所报的等级到底是怎样的,其中就是有些考生在询问小编,人力资源管理师三级考试需要进行论文答辩吗?关于这个问题,小编也是给大家做了一些回答。

  问这个问题的小伙伴可以对人力资源管理师考试并不是很了解,可能是第一次报考人力资源管理师的考生,要知道人力资源管理师三级是不需要论文答辩的,而人力资源管理师一共四个等级,不同等级的人力考试,在考试的内容上也是不同的。

  人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

  人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

  《理论知识》的题型就主要是单项、多项选择题,这部分就需要各位考生对于教材有一定的了解。

  《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,这是对学生的逻辑思维能力的考察。

  最后《综合评审》是包括论文和论文答辩。

  对于人力资源管理师考试的内容就是主要涉及到企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。这也是想从事人力行业必备的知识内容,各位考生想要考过这个考试就需要熟记相关内容。

  而对于人力资源管理师三级考试是不需要考《综合评审》的,也就说明是不需要进行论文答辩的,只要考《理论知识》和《技能操作》两个科目即可。所以报了三级考试的考生们不用担心,安心备考其他两门就可以了,而对于一二级的考生,可要抓紧写论文了,毕竟论文也是考试的一部分,而为了帮助大家备考,华商教育也为大家准备了人力资源管理师考试通关宝典,希望对大家有所帮助!

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