最新活动: 2019考试通关宝典免费领取| 最新人力资源管理师历年真题下载| 人力资源管理师课程下载( 二级 三级
登录学习中心
当前位置:华商教育>人力资源管理师>人力资源管理师前景怎么样,值得考吗?

人力资源管理师前景怎么样,值得考吗?

考试动态短信提醒
发布时间:2019/7/10 15:18:04 编辑:李热度:169

人力资源管理师前景怎么样,值得考吗?配图

  其实人力资源管理师行业,现在的企业越来越多所以需要的人才就越来越多。作为一个就业前景良好是一个非常值得去投入的行业。人力资源管理师就业前景的发展会随着社会经济的发展不断的成长,目前来说人力资源依然是很抢手和热门的职业,就业效果非常好。

  人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,而人力资源管理师对一个企业都发挥着至关重要的作用,而目前在企业里,人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。对于人力资源管理师除了完成实际的工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

  人力资源人才现状

  在目前,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是与真正的人力资源管理师还是有一定差别的,随着市场的不断发展,人力资源管理师的人才也是在不断增加的,而且更多需要专业性的人才。

  人力资源管理师的就业前景怎么样

  一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

  人力资源管理师人才缺口

  据了解,HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

  而在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中,可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。而且在未来几年内人力资源管理职位的薪酬水平,将有望继续上升。

  对于人力资源考试。更是有一大批人才持续涌入,2019年下半年人力资源管理师报名很多地区已经公布时间,而想要报考人力资源管理师证书的,可以抓紧时间备考,争取一举拿下考试。同时华商教育也为大家准备了通关宝典免费领取,想要了解更多关于人力资源相关信息,请点击>>>

2019新版人力资源管理师复习资料领取 人力资源管理师报名信息一览表